扣好你职业生涯的“第一颗扣子”！青浦“企航?

东方网记者王永亭10月25日报道：10月24日下午，青浦区国资系统“企航计划”新员工2025年综合赋能训练营结业仪式在长三角金融产业园举行。 82名国企新员工围绕“国有企业高质量发展的主要动力、青年人才、制度创新，谁是推动国企高质量发展的主要动力？”展开了一场高峰辩论，为为期六天的培训画上了圆满的句号，也展现了新一代国企的批判性思维和使命感。毕业典礼以“青年新声，谁能获胜？”辩论赛决赛拉开帷幕。长三角引述，利弊共通：关键问题深入交锋：优势是基于青浦实施国资改革ta融合创新案例，有力证明了青年人才是国企创新的“动力引擎”；对方紧扣深化国企改革要求，强调制度变迁是高质量发展的“坚实基础”。选手们引用经典，运用严密的逻辑，将自己对国有资产发展的思考融入到口头辩论中，赢得了观众的阵阵掌声。辩论结束后，剩下的四位同学受邀进行了一场TED演讲，以“我们的旅行之旅”为主题，分享了自己的培训经历和职业规划，传达了扎根国产、建功立业的青春决心。 “企业航空计划”训练营紧扣“铸造灵魂、明确方向、融合塑造身份、赋能、提升技能、扬帆起航、引航引航”四大目标。培训期间，新员工走进“青浦红足迹”教育课堂，夯实思想基础，通过区域形势视角、国有产权改革、投资实践等专题讲座，夯实理论基础，将意志与军事训练结合起来，凝聚全员高质量发展的力量。 美的全球创新园、圆通速递等企业进行现场授课，直观体验行业前沿趋势。值得一提的是，本次训练营创新性地采用了“学员自我管理”的模式。辩论、演讲、宣传等方面的比赛均由学生自主策划和实施。同时，无主商讨，形成准确的“人才画像”，MBTI测试等，为企业工作提供科学依据。 “青年人才是青浦国资未来的希望，‘企航计划’将帮助大家扣好职业生涯的‘第一粒扣子’。”国管委青浦区国资委书记、区长卫星在毕业典礼上给新员工寄语，鼓励大家坚守诚信底线，加强团队合作，保持学习热情，继承青浦区国资发展的脚踏实地、主人翁精神。据了解，“企航计划”是青浦国有企业实施人才强企战略的重要品牌。近年来，青浦区国管委致力于发展多层次人才培养通过系统培训，帮助新员工快速转变角色、熟悉国企使命。当前，青浦国资正处于长三角一体化、跨省高新区建设等战略机遇期。本次训练营的完成，不仅将为82名新员工开启职业生涯新篇章，也为青浦国企国企注入新动力。 “集训结束了，但我们国企开始了！”学员们表达了共同的心声。这批新一批国企将用自己的培养成果，用实际行动诠释“青年资本新生力量，‘企业’扬帆未来”。 （青浦区供图）