比武彰显风采，以赛赋强技——成都中心员工技?

近日，中铁建物业成都中心城公司2025年“科技竞赛·创造未来”职工技能竞赛活动圆满结束。本次活动由成都市中心城工会、运营管理中心主办，成都市中心党支部、团青支部协办。涵盖成都中心交付的全部项目，共有29支队伍参赛。通过考核“军事技能+兵役”双线，全面检验秩序人员的专业素养和服务能力。本次技能大赛首次采用全线上组织形式，打破地域限制，推动成都市、重庆、昆明等地联合参赛。各参赛团队通过录制视频展示了自己的技能，并于7月份完成了作品提交，评审iew于8月份完成，最终于9月23日举行了颁奖典礼。活动围绕订单的实际订单需求，设置了内容和创新展示两个主要环节。要求的内容主要集中在军事行动标准上，包括着装、报到得当、三个主要步骤。创新展示方式，鼓励团队模仿行为问候、应急响应等场景，基于实际服务场景，具有实用性和变化性。经过激烈角逐，昆明西牌国悦项目、重庆西牌城二期项目、成都西牌浣花项目分别获得前三名。成都西牌澜安、西牌金沙等7个项目荣获“优秀团队”称号。个人奖项方面，成都西牌浣花项目王明凭借其现场规范和出色的秩序，荣获“最佳指挥员”称号。昆明西牌国悦项目杨世荣、周华重庆西牌城二期项目、成都西牌浣花项目周杰凭借出色的技能荣获“青年模范标兵”。为技能竞赛前三名的获奖队伍颁发了奖项和牌匾。 “每年针对不同港口举办的技能大赛是成都中心人才培养的重要组成部分。”成都中心党总支书记、总经理代表苏健说。近年来，公司构建了“竞赛+培训+晋升”的人才培养闭环，让员工通过“以赛代训”来提高竞技技能，依靠“师徒结对”和“专项培训”，将人才的基础与持续“储备”结合起来，并将竞赛成绩与职业绩效考核和晋升挂钩，打通了员工从“技术能手”到“技术能手”的职业发展通道。大赛结束，新的标准确立。成都中心将把领域的“最高标准”转变为阳光天服务的“最低门槛”，用竞赛提升管理，用竞赛提高质量，推动业主服务在专家之路、标准化、精细化上迈出更加稳健的步伐。未来，成都中心将继续深化强化业务的方针。 以人才为导向，根据员工需求开展更多实践培训活动，打造一支“品质优良、服务独特”的专业团队，以越来越好的服务回应人们的期望，向“拥有者创造”的宗旨前进。 （撰稿：龚瑞琪） 本文内容为本网站发布或转载的企业宣传信息。仅代表个人观点，与本网站无关。合作联系方式：东方地产[email protected]