中国建筑第六局第六台建筑公司第二个分支的纪?
第六家中国建筑局第六级建筑公司第二分支的纪律侧重于基本职责和业务,并使用五个维度的工作方法,用于“研究,行政,干部,警察,警察和联合”,并试图创建一个“五型团队”,并正在研究,并且正在出现,并且正在出现,并且正在清理和负责和负责人,并且正在进行和进步。” 1。使用“研究”来应对灵魂,加强理论上的武装以奠定坚实的基础,并加强理论研究。分支纪律的检查小组坚持帮助和促进该党的分支机构和每个分支机构通过“三个会议和一个班级”,并坚持团结理论研究和共识。与Pangdaily Life和创新研究载体的整合。为了完全动员研究的热情和主动性,分支学科团队检查了研究载体,组织了诚实的微型电影,并举办了“纪律和法律”tition", opened a "qingfeng classroom", and established a group of propaganda to learn through popular formulators that form. 2. Strengthen the body with "administration" and improve the quality and efficiency of the administration to ensure sunny administration. The branch discipline inspection team focuses on the "key minority" of the project, key areas and essential nodes to perform the exact supervision, deepens the "1 + N" cooperation of the cooperation mechanism, and together performing 7特殊的投标检查,收购,维修成本和其他职能部门,并强制执行“跨区域动机 +对项目保护团队的不当审查,主管主管,主管,他们正在激励人们认为人们上升的问题,发现问题的准确性以及发现人们的能力以及发现人们的铭文和脑目的影响和启发性的启发性检查和启发性检查的工作。双轮驱动模型到MTHE的改善监督和项目效率以及频率的频率将促进改进。 3.通过“工作”履行责任,并激活政府生成清单以寻求实际结果的有效性。为了促进纪律的纪律检查人员以提高他们的管理能力,分支学科检查团队会根据公司社区的社区社区制定“检查和管理中国建筑项目的建筑业建设项目”的“土著学科”,以根据责任提高责任的责任,以提高责任的责任,以履行检查人员的责任,以提高责任的责任。抓住“钥匙”并显示re resuli。专注于“关键少数民族”,并在太阳上做得很好 - “领导领导者”和领导团队的日子管理。分支学科检查组进行了Gular提醒和与该项目的“领先领导者”,领导团队和关键职位的员工进行沟通,总共覆盖了46人。为了响应几个项目的主管在该地区履行职责的失败,“第一种形式”用于批评和教导人们XX,并将主管置于监督下。加强评估并促进实际工作。加强纪律学科检查团队的建设。 2025年,对纪律学科(Integrine)的管理人员进行了两项季度绩效评估,将进行两项纪律检查Kadrse,并进行了三项训练,并进行了三项前乔布练习,并进行了四项定期检查,以检查和正规化纪律检查工作。 4。使用“警察”作为玻璃,突出忠诚度,干净的警告和教育。分支纪律检查组有组织的反腐败纪录片,参观了反CO破裂基础,并进行了诚信谈判和其他方法,使学科检查的干部能够了解腐败的严重伤害以及正直和自律的重要性。在谈论系统时,使用有效利用“每月一次的一次讲座”系统宣传系统,讨论了警告教育案件,与“周围的事物”教授“周围的人”,并在以前宣传“三人震耳欲聋”;积极参与10个警告教育和各种中国建设第六局研究课程和公司,并促进10个不同类型的学习会议,以鼓励所有纪律检查人员有礼貌,小心并遵循底线。家庭风格有助于诚信和加强管理。 ang pangkat ng Inspeksyon ng ng ng sangay ay nagsagawa ng aktibidad na“进入家庭的完整性文化”,ipinamamahagi ang“家庭援助”nspeksyon sa disiplina, pinalakas ang pangangalaga at pangangasiwa at pamamahala ng mga cadres ng disiplina "sa walong oras", hinihingi ang mga gawa ng malinis na calligraphy at mga kuwadro ng mga pamilya ng mga pamilya ng mga pamilya ng mga Family of families of families家庭,并邀请MG Familya家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭的家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭的家庭的家庭,并邀请家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭家庭的家庭家庭家庭的家庭家庭和家庭综合家庭的家庭和政府家庭的家庭和政府家庭的家庭综合家庭的家庭和政府。 5。使用“连接”组装强度,以促进并连接上层和下层以组装“内部”生产动机。与年度关键工作清单相比F公司的纪律检查委员会做出了确切的努力,每季度进行了特殊检查,精心制定了监督计划和监督清单,并使用了“ Ledger Spot Check +现场检查”的跨性别者模型,并在今年总共进行了三次特别检查,涵盖了该分支主管和所有选民的项目。发现并促进了X问题的总和以进行纠正,从而形成了闭环管理。联合结构并共存,以加强与“外部”条件的交流。该分支机构的学科检查团队将项目“完整性文化演示点”创建为携带者,并积极地与小米迪亚德地区的纪律检查和企业委员会进行了联合建设和建设,并与太极人城市的纪律检查和监督委员会以及Qingxu County Properator的Proprestory Afformantary Advantage Contion Continctaim contery Affortary Advantage cotheratory Advantage Afformation Affortary Advant。联合学生以及预防和控制的努力,并与一个干净直立的环境创造了政治生态。下一步,第六局建筑公司的第六局第二个局的纪律将进一步加强“五型团队”的建设,创造了对钢铁陆军诚实,清洁,负责任和敢于战斗的纪律检查,并继续促进纪律和发展的纪律和发展差异和发展的纪律和发展的发展,并开发了差异和发展的发展。纪律,纪律发展,纪律发展,纪律发展,纪律发展,纪律发展,纪律发展,纪律发展以及纪律的发展以及纪律管理的发展。
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